秉承凯达尔集团的企业文化,凯达尔重视人才并致力提升员工价值,给予员工良好之晋升及培训机会,让他们的潜质获得充分发挥。激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。
根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性。在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上,强化制度的有效实施,形成无形但有效的内部约束机制。强调激励与约束相结合、保持平衡有度,为实现内部管理提供有力保障。
重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展。重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐。