凯达尔一直坚持牢固树立以人为本,人才兴企的观念,建立培养人才、广纳英才、人尽其才、才尽其用的用人机制,营造公开、公平、公正的用人氛围。
自1999年创建至今,利用创新的人才策略,建立了一支由海内外著名学府教授、博士、硕士、学士和专业技师组成的优秀团队,并通过合理的人才引进机制和激励制度,为人才成长畅通渠道,为人才发展提供广阔的发展空间。同时,公司长期保持与国内外优秀企业和科研机构的交流与合作,并与清华大学联合成立了清华凯达尔信息技术中心,加强人力资源合作开发,切实贯彻科技以人为本的管理理念。